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劳动合同法

劳动合同法

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  • 发布日期:2019/06/29
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昆明法律咨询

我们提供的劳动合同法律服务包括但不限于:员工的入职与劳动关系的建立、员工的管理与规章制度的制定、员工的离职与法律风险的防范、劳动利益平衡管理与法律责任、集体合同制签订、劳动派遣与用工模式、非全日制与用工风险的控制、劳动争议处理与调解仲裁。

如何建立健全法律风险防范机制,首先必须强化风险意识。企业家必须要认识到,法律风险一旦发生,会给企业带来严重的后果,但事前是可防可控的;其次,必须完善工作体系。建立健全法律风险防范机制,要与加快建立现代企业制度、完善法人治理结构有机结合起来,使法律风险防范成为企业内部控制体系的重要组成部分;第三,必须加快以企业总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设。中国企业法律顾问制度建设与国外特别是欧、美等国家相比还存在较大的差距。尽管目前全国企业法律顾问队伍已超过10万人,但大多数企业法律顾问专业人才相对短缺,有的企业甚至连一名专职的法律顾问都没有;第四,必须突出合同管理、知识产权管理和授权管理。黄淑和说,加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作,要建立以事前防范、事中控制为主,事后补救为辅的合同管理制度。

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关键词:劳动合同法,劳动法,昆明法律咨询

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