为何现在的90后，都不怎么“怕”领导？3点解读其原因

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现如今的90后，走进职场确实引领了一种新潮流，不是动不动就抱怨公司，就因为工作不顺心直接离职，这份爽快让很多70后80后纷纷汗颜。毕竟在大家的普遍印象里，领导都是高高在上，威风八面的存在，然而在众多90后年轻人的眼里，他们却是如同普通人的存在。身边也总是有朋友说：现在的年轻人越来越不怕领导，一言不合就吹胡子瞪眼，直接撂下挑子卷铺盖走人。

不得不说，现在的年轻人确实看得越来越透彻，就连老一辈的职场人都无法做到这样的程度。人们也很好奇，90后到底有多大的资本，能够做出这样大的举动，他们为什么越来越不怕公司的领导？总的来说，就是因为时代发展的潮流，让人们的思想有了很大的改变，今天我们就来看一下造成年轻人这样观念的具体原因。

自由、平等意识增强

如今社会变化越来越快，人们的物质生活水平也有了很大的提高，尤其是自由平等的思想，让人与人之间的关系并不再像以前那样的等级森严。就比如在同一个工作单位，即使你是领导，也依然与员工在平等的基础上来交流的，毕竟双方都是互相利用的态度，一个要钱，一个要人，要想找到更好的发展，那就需要两者协力合作。

正是因为这样思想的影响，所以大家对领导不再一味的害怕，更何况，如今人们的就业机会也越来越多，大家也都普遍接受过高等教育，再加上劳动法也越来越健全，所以很多人不会再傻乎乎的被老板忽悠。如果工资不高还总被公司坑，那自己完全可以另谋高就，毕竟两三千的工资满大街都是，分分钟都能够找到新的工作，只是自己喜不喜欢而已。

收入方式多样化

时代不断进步，也衍生出来了很多新兴行业，这也使得人们的收入方式逐渐多样化，让员工对领导的依赖程度越来越低。很多员工除了自己的主业之外，还可以凭借自己的能力去身兼数职，就比如直播带货、骑车送外卖、网上写写文章等等，都可以有不错的收入。

更为重要的是，还有很多有长远目标的年轻人已经凭借着自己理财的能力，早已实现财务自由，在这样的情况下，谁还会在乎公司领导所给的那点工资，只要自己呆得不顺心，随时都可以走人，又何必要天天看着老板的脸色行事？俗话说得好：是金子总会发光的，只要有技术，走到哪里都会找到工作，这也使得越来越多的老板没有一点威望。

社会流动性太大

在这样大时代的背景下，年轻人在注重物质方面的同时，也开始注重自己精神方面的需求。更何况，现在的交通方式越来越便利，人们也不愿意只呆在1个单位工作一辈子，越来越多的人都开始通过跳槽的方式来增加自己的薪资，拓宽自己的人脉。正是因为有了更多的选择和机会，所以年轻人对工作单位及领导看的也没有以前那么重。

如果一个公司没有吸引员工的点，那这个公司的离职率肯定会只增不减，毕竟现在的年轻人都不喜欢领导画大饼，他们只看重自己的付出与结果是不是成正比？如果是高收入的工作，只是公司不是太过分，年轻人依然能够坚持下去。不得不承认，在当今社会，员工在就业市场上拥有了更大的话语权，对领导和公司各个方面的要求也逐步增高，总的来说，都是因为时代变化的结果。

  

企业也要与时俱进

在多种因素的影响下，所以导致员工越来越难招聘、越来越难管理、老板越来越难当，所以说，各大公司和企业也应该紧随时尚潮流，学着怎样管理现如今的年轻人。毕竟年轻人才是未来社会发展的主流，只有调整公司的管理政策，才能够更好的留住优秀的人才，尤其是领导，更需要与员工之间进行平等的交流。

想要留住员工的心，那就要让公司多一些人文关怀，不要以为自己是领导就随便摆官架子、抖威风，不然Z终也只会寒了员工们的心，公司也得不到一个好的发展。除此之外，也需要为员工们创立相对完善的薪酬制度，这样才能激发他们的动力和竞争力。当然，领导也需要不断的提升自己，只有这样才能作为团队的领导者，如果自己都不如员工，那又怎么能让大家信服呢？

虽说现在的就业形势越来越严峻，但众多的压力，也让年轻人开始变得越来越佛系，他们甚至都不愿意再结婚，只想一个人过完自己的后半生。在这样的情况下，他们势必什么都不怕，只要领导敢让他们不舒服，他们会直接顶嘴回去，甚至是辞职，不要妄想着他们会去讨好领导，因为老一辈的做法早已经不再当今社会流行了。

  

总结

说白了，只要钱给到位，年轻员工也是可以忍气吞声的，毕竟大家走进社会Z主要的目的就是为了赚钱，如果赚不到钱还要被领导骂，那还不如另谋出路。这也是为什么有很多稳定的事业单位人人想进，却不愿意轻易辞职的原因。不知，对于90后年轻人不怕领导的原因，你还知道哪些呢？

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